实施人才强企战略支撑国有企业高质量发展探讨

当前国有企业已进入高质量发展的重要历史阶段,人才资源作为重要的战略核心资源对国有企业高质量发展起着重要决定与支撑作用,可以说,人才优势是转化为国有企业发展优势、竞争优势的关键因素.从世界先进企业发展历程、发展实践看,越是先进的企业、越是发达的经济体,其人才资源就越雄厚、人才优势就越突出、人才效益越是显著.从当前先进国有企业自身发展进程看,其发展过程始终与人才发展相融互促,变人才优势为发展优势,这也是很多国有企业跻身世界领先行列、成为世界一流企业的重要原因.因此,实施人才强企战略,建设一支与国有企业高质量发展相适应、与发展战略相配套的人才队伍,不断提升人才资源核心竞争力,是国有企业高质量发展的现实需要、不二选择.