困境与出路:地方农业高校青年教师综合能力培养 ——以M农业大学为例
jiaoyu jiaoxue luntan（2021）
Abstract
青年教师是高校师资的后备力量,对推动高校人才培养和促进教学质量提升具有重要作用.为破解M农业大学青年教师综合能力培养存在的重引进轻培育、缺乏顶层设计、目标定位模糊、考评机制欠缺、考研精力不足、科研平台不足等困境,提出了不着眼于高配而着眼于标配、做好顶层设计、目标定位要明确、完善绩效考评机制、加强科研引导、加强科研平台建设等对策建议,为M农业大学制订青年教师培养政策方案提供理论支撑与实践指导.
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