开放式、多元化管理模式在医院门诊创面管理中的应用

目的:探讨开放式、多元化管理模式在医院创面管理中的应用.方法:医院从2019年7月开始将构建的开放式、多元化医院门诊管理模式应用于医院门诊的相关管理中.2019年2～6月期间医院门诊收治的30例创伤患者采用常规创面管理,根据病情进行清洗、清创、引流等管理,设为管理前.2019年7～11月期间医院门诊收治的30例创伤患者采用开放式、多元化的创面管理模式,设为管理后.比较管理前后医务人员专科管理能力评分和管理环节评分.结果:管理后医务人员的理论知识、操作技能、沟通协调、应急管理、工作态度评分及专科管理能力总分均显著高于管理前(P＜0.05).管理后风险管理环节、过程管理、健康教育、应急预案、环境防护和监控评分及管理流程总分均显著高于管理前(P＜0.05).结论:开放式、多元化管理模式有助于提升专科管理水平和医务人员的综合素养.