军队三级甲等医院急诊科护士社会支持现况及其影响因素

目的 探讨军队三级甲等(三甲)医院急诊科护士的社会支持现状,并对其影响因素进行分析.方法 2019年3-5月,采用一般情况调查表、社会支持评定量表及一般自我效能感量表,对2所军队三甲医院71名急诊科护士进行问卷调查.结果 71名军队医院急诊科护士社会支持得分为36.25±9.15,其中客观支持维度得分为8.24±3.24,主观支持维度得分为20.86±5.72,对支持的利用度得分为7.15±1.96.不同职称、学历、婚姻状况、睡眠质量、工作压力、身体状况、工作年限和工资待遇的护士社会支持得分差异均有统计学意义(均P＜0.05).急诊科护士社会支持及其3个维度和一般自我效能感得分呈正相关(均P＜0.01).多元线性回归分析结果显示,婚姻状况、一般自我效能感和身体状况是急诊科护士社会支持得分的影响因素,校正决定系数为0.540,表明这3个变量能联合预测54％因变量的变异.结论 军队三甲医院急诊科护士社会支持处于中等水平,婚姻状况、一般自我效能感和身体状况是其重要影响因素.急诊护士要合理的平衡好家庭与工作的关系,开展继续教育学习提高专业技术,关注自身身体健康状况.