突发公共卫生事件下医务人员核心应急能力、心理弹性对工作投入的影响

目的 探讨突发公共卫生事件下医务人员核心应急能力、心理弹性、工作投入之间的关系,验证心理弹性在两者关系中的中介作用.方法 2020年3月,对四川省德阳市544名医务人员采取突发公共卫生事件核心应急能力量表、心理弹性量表和工作投入量表进行调查.结果 突发公共卫生事件下医务人员工作投入总分为56.33±12.25,处于中等偏上水平,核心应急能力总分为142.77±19.44,心理弹性总分为58.57±14.03.突发公共卫生事件下医务人员工作投入在年龄、学历、职称、是否在发热门诊上过班上差异均有统计学意义(均P＜0.05);突发公共卫生事件下医务人员工作投入与核心应急能力、心理弹性均呈正相关(r=0.475,0.772,均P＜0.01);心理弹性在核心应急能力与工作投入间起中介正向调节作用(中介效应值为0.386).结论 提高医务人员核心应急能力和心理弹性水平是提升医务人员工作投入的有效途径.