我国消化内镜医师培训现状及短期内镜医护共培训的体会

目前,消化内镜的发展进入了全新的时代,但消化内镜技术发展不均衡及人才紧缺与之不能完全匹配,急需大力发展消化内镜技术培训.目前我国存在6种模式培训方式:"五步七评法"内镜医师培训模式、"四站个体化培训法"内镜医师培训模式、教学模型序贯临床实践内镜医师的培训模式、阶梯式培训模式、微格教学法、整合教学.以上培训模式均为3～6个月期培训内镜医师,效果显著.包头医学院第二附属医院内镜中心分四期共培训医护48名,采用2d的短期、医护共培训学习班,3～6月跟踪督导,摸索出评估、分选、短期、医护共培训、督导再评估的培训模式,此培训模式加强医护人员的主观能动性、规范化内镜技术操作,提高内镜诊治水平、缩短培训时间、加强医护配合、培训中心定期督促评估,以达到持续规范性操作的目的 ,使得我区基层医院诊疗水平整体提高.