助产士分层规范化培训管理模式的应用

目的 分析助产士分层规范化培训管理模式对助产士能力提升的效果.方法 选取南方医科大学南方医院产科的20名助产士作为研究对象,培训时间为2018年9月1日至2019年3月31日,根据助产士的工作年限分层,并针对不同层级的助产士应用相应的规范化培训管理模式进行培训,对不同层级的助产士培训前、培训后的综合能力进行理论、操作、应急能力的综合考核.结果 通过对比助产士培训前后综合能力考核情况发现,培训后助产士的理论、操作和应急能力的考核成绩高于培训前,两者比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 应用分层规范化培训管理模式对助产士进行培训管理的效果良好,有助于助产士综合能力提升,值得推广应用.