授权管理在连续性肾脏替代治疗专科护士培训中的应用研究

目的 探讨授权管理在连续性肾脏替代治疗(continuous renal replacement therapy,CRRT)专科护士中的应用效果.方法 在武汉大学人民医院开展CRRT专科护士培训,并对通过考核的49名专科护士进行授权和管理.比较培训前后护士的结构授权水平、心理授权水平、工作满意度水平和突发事件处理能力.结果 与培训前相比,培训后CRRT专科护士的结构授权水平、心理授权水平和工作满意度均明显提升(t值分别为4.838,2.362,2.484;P值分别为＜0.001,0.022,0.017),其中心理授权水平仅工作影响维度得分与培训前无显著性差异(t=0.259,P=0.797),工作满意度量表仅外部满意度分量表的得分与培训前无显著性差异(t=1.899,P=0.064),CRRT专科护士突发事件处理能力较培训前得到增强(x2=4.047,P=0.044).结论 授权管理结合CRRT专科护士培训可有效提升护士的结构授权水平、心理授权水平、工作满意度及专科护理能力,降低CRRT操作过程中不良事件的发生率,具有一定推广价值.