新冠肺炎抗疫一线医务人员心理状态在安全感与职业倦怠间的中介效应分析

目的 探讨新冠肺炎疫情期间支援湖北一线医务人员心理状态在安全感与职业倦怠间的中介效应.方法 采用一般情况问卷、安全感量表(SQ)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和职业倦怠量表(MBI-GS)对新冠肺炎疫情期间支援湖北一线的176名医务人员进行问卷调查.结果 新冠肺炎疫情期间一线医务人员职业倦怠处于较低水平.安全感能够负向预测一线医务人员的职业倦怠和心理状态(P<0.05),心理状态能够正向预测职业倦怠(P<0.01).结论 一线医务人员的心理状态在安全感与职业倦怠的关系中起到部分中介作用,改善一线医务人员的焦虑、抑郁情绪是降低一线医务人员职业倦怠的有效途径.