基于主动召回的全血献血者人口学特征建立东莞地区招募策略的探讨

目的 通过对主动召回的全血献血者的人口学特征进行分析,为本地区制定高效的招募策略,解决季节性、结构性和紧急性供血紧张问题提供科学参考依据.方法 分析2019年1月～2020年6月通过主动召回并成功献血的21 934名全血献血者在年龄、性别、户籍、职业、血型、文化程度、献血次数、献血地点和召回方式的特征规律,探讨建立本地区的招募策略.结果 主动召回的献血者的年龄在“36～ 45岁”的占39.79％,男性占69.61％,外地户籍占70.49％,学历为初中至高中的献血者合计占62.96％,职业为普通员工的占36.57％,献血量400 mL的占56.87％,O型血的比例达42.18％,献血2～5次的献血者合计占70.27％,松山湖片区献血者人数最多(23.46％),水乡片区最少(3.26％),通过短信召回的献血者占76.42％.结论 在制定本地区招募策略时,首选36～45岁,献血2～5次,曾献血400mL,初中、中专或高中学历的外地户籍男性普通员工,重点招募区域为松山湖片区、主城区、滨海片区和东南临深片区,并根据不同的招募规模和紧急程度选择不同的召回方式.