护士职业倦怠现状及其影响因素分析

目的:了解护士职业倦怠现状及其相关影响因素,为缓解护士职业倦怠提供理论依据.方法:采用方便抽样的方法,对安徽医科大学第四附属医院等13所综合医院700名护士进行问卷调查,采用?2检验和有序logistic回归分析影响因素.结果:护士职业倦怠得分平均(157.1±18.6)分.无或轻微职业倦怠者108名(15.4％),轻中度职业倦怠者291名(41.6％),重度护士职业倦怠者301名(43.0％).有序logistic回归分析显示两班倒的轮班制、平均每周工作时长40～50 h、对当前工作的满意程度、自己身体状况和睡眠质量差(睡眠障碍)是护士职业倦怠的主要影响因素.结论:护士职业倦怠率高,这与频繁的轮班、工作时间长、身体和睡眠状况差有关.