抗击新冠肺炎疫情期间一线护士压力源与工作投入的相关性研究

为了解抗击新冠肺炎疫情期间一线护士的心理压力及工作投入状况,分析一线护士心理压力与工作投入的相关性,应用一般资料调查表、压力源量表及工作投入量表以便利抽样的方式对武汉市某三甲医院203名一线护士进行问卷调查.结果显示,新冠肺炎疫情期间一线护士压力源总得分为(81.14±14.92)分,各条目均分为(2.27±0.59)分,年龄、婚姻状况、有无子女、学历、职称、工龄及夜班频率对新冠肺炎一线护士的压力有影响(P<0.05);工作投入量表总得分为(55.83±14.72)分,各条目均分为(3.39±1.04)分,一线护士压力源与工作投入各维度呈负相关性(P<0.01).经分析,疫情期间一线护士呈中高度压力水平及中度工作投入状态,压力负向影响工作投入度,因此,护理管理者应高度重视一线护士的压力状况,以减轻护士压力,提高工作投入度.