基层医院护生职业认同感现状及影响因素分析
Yiyao Qianyan（2021）
Abstract
目的:通过对在基层医院实习后期护生职业认同感的调查,了解护生职业认同感现状,并分析影响因素.方法:于2019年3月采用护生职业认同问卷对在我市某10所基层医院的实习护生进行调查.结果:护生职业认同总分为(24.46±3.84)分,5个维度中留职获益与离职风险得分最低,影响其职业认同的因素有是否愿意走上护理岗位、是否发生医院暴力及户口所在地.结论:护生的专业可塑性强,实习期是职业认知发展的关键时期,在这个时期针对可变因素进行积极干预,提高护生职业认同水平.
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