新时期医院人力资源管理的信息化建设

在信息技术飞速发展的时代背景下,医院人力资源管理信息化建设已迫在眉睫.本文以汕头大学医学院附属肿瘤医院为例,分析了医院人力管理现状,并根据医院需求,提出对现有管理流程进行信息化升级改造的方案.实践表明,借助计算机信息系统高效规范的特点,可以对医院人力资源管理活动相关业务进行记录、统计、分析等,从而规范人事部门人力管理工作流程,提高办事效率,为医院上层管理人员决策提供及时准确的数据支持,助力医院人力资源管理更加精准高效.