西方组织绩效测量路径研究的演进及启示

自组织绩效作为独立的研究概念提出以来，西方学术界对组织绩效的研究经历了相当长的时间，积累了丰富的成果。通过梳理不同学派对组织绩效概念的认知差异，进一步归纳出了五类与各学派观点相对应的组织绩效测量路径。并通过分析这些路径在着眼点、前提假设等方面的区别，深入探讨了各类路径的优越性、局限性及其适用范围，总结了西方组织绩效研究的特点，以期为国内的相关研究提供参考。