浅谈如何做好企业职称评审工作--以胜利钻井工程技术公司为例

职称评聘作为人才工作的重要组成部分，在人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等方面有着非常重要的作用。以胜利钻井工程技术公司为例，要形成科学、规范、有效的职称评定机制，就要树立职称服务理念、创新评审推荐工作的机制、发挥职称评审工作的激励导向。只有把职称工作放到企业发展和人才工作大局中去谋划，充分发挥职称吸引人才和凝聚人才的导向作用，才能不断提高职称评审工作质量和工作效率。