中医医院中层干部管理培训现状及对策——以西南医科大学附属中医医院为例

本文根据西南医科大学附属中医医院近年来开展中层干部管理培训的工作实践,分析了医院中层干部管理培训的现状及目前存在的问题,阐述了加强中医医院中层干部管理培训的意义,并就如何加强中医医院中层干部管理培训,提出了建设性意见:领导重视,才能为管理培训提供有力支持;通过多种途径进行培训,确保管理培训达到效果;建立规章制度,实现管理培训工作常态化;重视文化塑造,培养中层干部核心价值观;加强学习培训,以利于提高中层干部综合素质;搭建平台,展示中层干部工作能力.