论人力资源管理中的激励机制对现代企业管理的作用

随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人类社会进入到一个以现代科学技术为核心,以知识资源的创造、配置和消费为主要因素的新经济时代.在这一时代,作为知识栽体的人才凸显出非凡的价值,使得人才资源成为企业兴衰的关键.企业之间的竞争其实就是人才之间的竞争.因此,企业要有持久的竞争力,就必须充分、合理地利用激励策略.知何激发员工的潜能,调动员工的积极性、主动性和创造性,并利用激励手段留住人才和培养人才,以促进企业的健康发展是摆在众多企业管理者面前的重大课题.