对基于大数据时代企业人力资源管理变革的探究
Human Resource Management（2018）
摘要
我国信息技术水平已经发展到了一个全新的高度,通过信息技术对长期积累的数据进行分析和挖掘,能够有效的实现数据分析与数据资源的整合,对各项工作进行合理的安排.数据本身具有极强的流动性和波动性,数据的整合工作也有一定的难度,企业在实现人力资源数据管理时,可以提出有效的创新和改革手段,综合运用各项先进的信息技术,提高企业人力资源的管理的工作效率.
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