探讨我院人才培养五年发展规划
Human Resource Management（2016）
摘要
为了进一步提高我院专业技术人员的总体素质,促进医院的总体发展和专业水平,根据上级有关文件精神,本文结合医院的实际人才状况,来探讨我院人才培养的五年发展规划.
一、我院的人才现状
医院核定床位500张,人员编制555人,实有编制人员457人,编外聘用人员78名,卫生专业技术人员460人,其中正高职称8名、副高职称55名、中级职称142名、初级职称206名,硕士研究生40人,大学本科学历232人,大学专科学历178人,管理人员35人.
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