健全完善高职高专院校的人才评价机制

高职高专院校具有教育教学、科学研究、 社会服务三大职能,是高等教育的主体,担负着提升国民素质,为社会培养实用型、技能型人才的重任. 而人才是高校发展的原动力,也是推动高校持续发展的重要力量,强大的人才资源能够提升高校的总体竞争力,为高校稳定运行提供保障. 目前,很多高职高专院校实施"人才强校"战略,大量引进人才,为学校发展提供了强有力的智力支撑. 人才引进固然重要,培育好、开发好、利用好人才更为关键. 人才评价是人才开发和人才管理的基础,只有建立合理的人才评价体系,提升人才评价的有效性,才能够实现对人才的管理与运用,真正做到人尽其才、才尽其用.