对新进毕业生改善疾控人员结构的评价
CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES（2004）
Abstract
随着国家疾病预防控制体系建设的深入、公共卫生事业的发展,中国疾病预防控制中心(以下简称"中国疾控中心")需要更多的具有不同专业背景和更广泛知识领域的技术和管理人员.为此,中心加大了调整人员结构、提高队伍素质的力度,并将增加毕业生接收数量、选择适宜专业结构和较高素质的应届毕业生作为人才队伍发展的重要举措.2001～2004年问,共接收新毕业学生319人,占中心人员总数的15%.本文通过近4年来中国疾控中心接收毕业生的情况,进行初步分析、评价,并为今后工作提供借鉴.
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