握紧企业稳定发展的“风向标”
Human Resources(2016)
摘要
稳定的劳动关系是企业和谐发展的基础,是社会繁荣的“风向标”.企业要发展和维护和谐的劳动关系,关键在于严格遵循现行劳动法律、法规的规制,有效地维护企业和劳动者之间形成的劳动权利与义务,以保障双方的合法权益,改善劳动者物质生活条件,进而推动劳资双方形成良好的互动关系,维护企业的稳定和发展.
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