农村基层医务人员收入与待遇满意度分析

对447名基层医务人员收入与待遇情况进行问卷调查,了解其对待遇的满意度及其影响因素.不同学历、行政/业务管理职务和有无参加社会养老保险及社会医疗保险的基层医务人员实际月收入与期望月收入均有差异;收入与待遇总满意度得分为(2.63±0.63)分;单因素方差分析结果显示,行政/业务管理职务、专业技术职务、月平均收入和期望月平均收入满意度得分差异有统计学意义(P＜0.05);期望月平均收入与实际月平均收入之间的差值和总满意度得分存在负相关关系(r=-0.246,P＜0.05);行政/业务管理职务、月平均收入和期望月平均收入被纳入到多重线性回归模型(P＜0.05).需要平衡地区间的收入差异,重视经济激励措施,同时健全基层医务人员晋升机制,加强对基层医务人员福利待遇.