基层疲惫的成因与治理策略研究——基于组织视角的分析
Reseach of Administritive Science（2020）
摘要
近年来基层疲惫现象频出,基层公务员的工作和生活状态不容乐观,缓解基层疲惫、推动基层治理创新迫在眉睫.我国基层疲惫更多源于非理性的组织制度安排和运动式治理模式,其在组织层面的具体原因体现为权责不对等、目标冲突、资源有限、痕迹主义、问责压力等.相关部门应从制度完善、权责明晰、资源配置、能力建设等方面,积极改善基层疲惫的工作生态,推进基层治理体系和治理能力的现代化.
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