国有资本划转养老保险基金与劳动力长期供给

国有资本划转养老保险基金通过“挤占公共财政收入”和“放松个人预算约束”两条路径影响劳动力供给.本文构建了一个包含国有资本划转、内生生育率和教育投入的世代交叠模型,考察划转对劳动力供给的长期影响.研究发现,与不划转相比,划转将降低劳动力数量和提高劳动力质量,但对劳动力总供给的影响不确定,它不仅取决于父母对子女数量和质量的相对重视程度,而且依赖于划转之后养老保险政策工具的选择,即降低养老保险缴费率还是提高养老金替代率.若选择降低缴费率,当父母相对很重视子女质量时,划转后劳动力总供给与划转率呈倒“U”型变化关系;当父母逐渐重视子女数量时,二者呈正向变化关系.若选择提高养老金替代率,无论父母对子女数量和质量的相对重视程度如何,划转后劳动力总供给与划转率都呈反向变化关系.从促进劳动力供给增长的角度看,划转的同时降低缴费率,并引导父母同等重视子女数量和质量,将有助于实现养老保险制度与劳动力市场的良性互动发展.