构建民营企业泛家族化管理制度研究

Economic Review（2014）

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摘要

众多家族企业借助于“血亲情感关系本位”形成的信用关系在企业成长过程中遭遇效率瓶颈.委托——代理制度虽然在一定程度上能有效解决这一难题,但导致企业脱离中国文化传统而扭曲变形,遭遇另一瓶颈.基于信任的视角论证“泛家族化”企业管理制度,通过把“外人”转变为“自己人”以及长期的重复博弈,克服家族企业成长的困境.

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