基于“90后”员工工作满意度问卷调查的人力资源管理探析

Management and Administration（2019）

引用 0|浏览7

暂无评分

摘要

经调查结果表明,“90后”员工的工作满意度不高,处于一般满意的水平.基于企业持续健康的良性发展,建议企业管理者尤其是人力资源管理者从改善工作环境、坚持能岗匹配、完善薪酬体系、建立激励机制、完善沟通机制等方面,提高“90后”员工的工作满意度.

AI 理解论文

溯源树

样例

生成溯源树，研究论文发展脉络

Chat Paper

正在生成论文摘要