高校青年教师发展路径探讨
CO-Operative Economy & Science（2017）
Abstract
高校人力资源管理是一项具有战略性、全局性的工作,高校青年教师是高校重要的人力资源,是高校长远发展的基础,是高校教学任务的主要承担者,关系着重点学科、特色专业、创新平台、重点科研项目建设以及高校为社会培养的人才质量.笔者结合从事高校人力资源管理工作体会,分析高校青年教师发展过程中存在的问题,对青年教师发展路径进行探讨.
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