浅谈医院人力资源管理的重要性

进入21世纪，人力资源的管理的作用日益突显出来，正如现代管理学之父彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）所说“管理是使命，管理是一种科学，但管理亦是人，管理的成功就是管理人的成功，每种失败是管理人的失败，是“人”在管理，而非“势”在管理，一位管理人的思想、献身、正直及风格决定了管理的好坏”。人力资源管理将用远景、授权、宽容、沟通等手段让企业员工满意，努力创造适合人发展的环境，充分调动医院员工的积极性和创造性，使事得其人，人尽其才，才尽其用。