主动性人格对员工创造力的影响——自我学习和工作投入的中介作用

Soft Science（2018）

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摘要

运用创造过程参与理论和自我学习理论,对两阶段457份问卷进行实证研究.结果发现,主动性人格对员工创造力具有显著的正向影响,员工工作投入和自我学习在主动性人格对员工创造力影响中起到部分中介作用.

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