浅谈疾控机构公共卫生人力资源现状与管理对策

本文针对疾控机构公共卫生人力资源现状问题提出公共卫生管理对策，将公共管理的理论知识应用于我国当前公共卫生人力资源管理的实践工作，从国家教育部门、公共卫生机构、前期上岗培训、继续再教育、心理干预等五个基础环节探讨社会管理创新，提出建立健全公共卫生人力资源管理相关机制，围绕公共卫生服务体系提出疾控机构人力资源管理、保障公共卫生服务民生工程、推进国家基本公共服务均等化建设等建议。