农业科研单位人才管理策略

Management Observer（2017）

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摘要

农业科研单位的人才管理是关系到单位科研能力和科研水平的关键因素,本文主要借鉴北森咨询和中国人民大学劳动人事学院共同研究的管理体系,从制定合理的人才战略与规划、大力引进农业科研人才、完善绩效考核体系、加强人才的学习与发展、构建有效的激励和保障机制等方面出发,研究农业科研单位人才的管理策略.

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