年轻干部谨防“不拘小节”酿后患

年轻干部的优势很多,如学历高、思维活跃、接受新事物快、有闯劲等.与此同时,年轻干部的劣势也很明显,如从政经验少、社会阅历浅、承受挫折能力差等.这些优势和劣势,对年轻干部的成长和工作有重要作用,扬优抑劣至关重要.扬优要把握时机,否则优势就可能转化为劣势;抑劣要靠主观自觉,否则,劣势就会被放大,甚至把优势拉进劣势的“深渊”.一般来说,年轻干部初涉从政之路,犯大错误或大失误的概率较小,故应该特别注意小节.但在现实中,有些年轻干部往往会忽视这个问题,凡事“不拘小节”,导致领导不高兴,同事不满意,自己有抱怨.年轻干部“不拘小节”,究其实质来说是思想不成熟的表现,对成长极其有害,必须引起足够的重视.