以考核为导向提升企业风险管理的针对性和主动性
Transportation Enterprise Management（2018）
Abstract
一般大型施工企业下属单位较多,也会面临诸多的经营管理风险,在实际操作中,存在风险管理措施缺乏针对性,从业人员缺乏主动性、专业技能水平不高等问题.如果能以考核为导向,用积分制思路设定考核细则,引导各下属单位实施具体的风险管理措施,可以有效提升从业人员对风险管理工作的积极性.
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