促进企业内部和谐稳定强化薪酬管理措施研究
China Market Marketing（2014）
Abstract
薪酬管理是企业人事管理工作的重点内容,也是影响企业稳定发展的关键因素.薪酬是企业为员工付出的企业成本,也是吸引人才的重要举措.建立完善的薪酬管理制度和措施,对于企业运作过程中调动员工积极性、发挥员工潜能、培养员工主体意识具有非常重要的作用.本文分析了企业薪酬管理制度建设的基本现状,结合这些现状给出了相关薪酬管理制度改进的措施.
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