对于石油石化企业绩效考核实践的问题研究
Global Market（2019）
Abstract
随着世界经济的快速发展以及行业竞争日益激烈,石油石化企业要想取得长期稳定发展就必须抓好人才管理工作,完善好人才绩效考核制度,确保绩效考核能够在实践过程中充分发挥时效,进而促进企业的长远发展.石油石化企业绩效考核最主要的是要处理好油田老职工与新职工之间的平衡,之前老职工奉献比较多,现在新职工承担的具体工作比较多,上升的机会自然也比较多,为此,如何能够平衡好老职工与新职工的利益平衡,把绩效考核做到相对公平已经成为目前石油石化企业绩效考核实践面临的主要问题,必须及时的寻找相应的措施进行解决.
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