电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策探究

众所周知,伴随着我国经济迅速增长,对我国的城市建设及经济发展过程来说,电力企业的发展是关键一环.电力企业的发展不仅能够带动经济增长,还能保证城市建设的稳定进行,故保障电力企业的稳定发展具有重要意义."人"是一切工作的开始与结束,人力资源管理是电力企业谋求长久发展应该重点关注的问题,对人力资源的有效调配管理是电力企业稳定发展的前提,一定程度上影响电力企业内部的工作环境,甚至影响电力工程建设进程.本文从电力企业人力资源管理中存在的普遍问题着手,结合我国电力系统发展问题,提出了有关增强电力企业人力资源管理工作有效性的几点策略,以助力于电力企业的长久健康发展.