关于企业绩效与人力资源管理的探索与思考
China Business Update(2015)
摘要
随着社会的发展及科技信息更新速度的加快,越来越多的企业认识到了人力资源管理与企业发展之间的相互关系,但作为一项对科学性及专业性要求较高的管理内容,人力资源的管理只有与企业的绩效发展结合起来,才能够进一步实现其现实价值。本文首先分析了两者之间的关联关系,针对目前企业在绩效提升方面所受到的人资管理方面的影响,进行了有效提升策略的思考,一起能够为企业的人资管理提供一定的参考。
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