企业人力资源绩效管理的思考
China Business Update（2015）
Abstract
21世纪既是科技的竞争又是人才的竞争,人才的竞争又是人力资源为了适应客观形式需求的表现,人力资源管理能否适应客观形势的需求对企业的生存与发展有着至关重要的作用.基于此,本文具体分析当前市场环境和人力资源管理的现状,对基于绩效管理的企业人力资源进一步探讨.
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