供应链企业间多任务知识转移激励机制及有效性研究

在供应链企业间知识共享过程中，需针对显性知识和隐性知识采取不同的治理机制，以实现整体转移效果最优化。基于这两类知识特性，建立了隐性知识价值可验证时的供应链企业间多任务知识转移模型，研究了两类知识转移效果影响因素。并指出，供应链节点企业应根据两类知识各自的成本结构，结合自身和环境特征，构建合理的激励机制，进而提高供应链知识转移水平。此外，还对导致多任务知识转移激励机制失效的原因进行了探讨，为确保知识转移机制的有效性提供了理论依据。