核电厂数字化主控室人员可靠性分析方法研究

数字化、计算机化和自动化是复杂社会技术系统(如核电系统和航空系统)的主要趋势,目前核电厂主控室已进入数字化时代.传统和数字化主控室有很大不同,一般认为数字化系统有诸多好处,如更好的系统性能、更高的数据处理和存储能力、更易操作和更为灵活等,但数字化系统也会给操纵员带来增加界面管理任务等负担.人员可靠性对大型复杂系统的安全性和经济性有着重要影响.人员可靠性分析(HRA)是核电厂概率安全评价(PSA)中必不可少的内容,用于分析和预测人员失误的可能性,同时研究减少和防止人员失误的相关改进措施方案.在核电厂PSA中,通常采用人员可靠性分析技术对核电厂人员失误事件进行定性和定量评价.由于人员行为的复杂性和不确定性等固有特点,人员可靠性分析技术作为核电厂概率安全评价中的一个关键要素,一直是国内外研究的重点和难点,而如何对数字化主控室环境下的人员可靠性进行更加准确的定量评价更是监管部门和PSA行业的关注重点.