《人力资源管理》省级精品资源共享课建设与实践

文章立足"应用拓展型"人才培养视角,结合地方本科院校《人力资源管理》教学的特点,建设省级资源共享课程.以"引导自主学习,夯实基本资源;培养创新能力,强化实践教学;资源共享共建,服务行业人士"为指导思想,从课程建设理念和目标、课程体系、平台资源、教材建设等方面阐释课程建设与实践过程.《人力资源管理》资源共享课程平台在拓展教学空间、促进学生自主学习、培养创新实践能力、提高教学资源共享、提升课程影响力和辐射面方面发挥了重要作用.