生物工程专业类人才岗位胜任力培养模式构建

岗位胜任力是岗位和人才实践能力实现良好对接的有效管理手段，已经在高等教育等诸多领域得到良好应用。可以将基于岗位胜任力的管理手段引入生物工程专业类本科生的实践能力培养模式之中，并结合生物工程类专业特点和学生培养规律，进行实践能力训练，提出以岗位胜任力为导向的实践能力培养模式，为完善课程实践体系和促进校企深入合作进行有益的探索。