教师专业化成长竞争机制

提升教师的专业化水平，是提高教育质量的基本保证，也是学校管理内涵不断提升的动力之源，是学校可持续发展的最关键因素。为了激发教师的竞争意识，提升员工的工作积极性，高校应建立教师专业化竞争机制，以此来推动学校教师的专业化成长。本文从培训、考核和激励三方面入手，分析了我国的教师专业化成长在竞争机制方面存在的问题，并提出了相应的解决办法。