基于分目标的电力企业职工多元能力培训教学研究
wf(2016)
Abstract
以电力企业职工培训为例,提出分目标多元能力培训的方法,结合企业内部系统平台,达到教学、实验、学习与检查的目的,最终实现企业的能力培训目标。
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