以岗位核心能力为本位的 老年护理方向模块式课程体系的构建

目的 构建以岗位核心能力为本位的护理专业老年护理方向模块式课程体系.方法 依据护理专业人才培养方案及文献资料,制订课程设置咨询表,采用德尔菲专家咨询、文献研究、理论分析等方法.结果 两轮专家咨询回复率均为100.0％,在护士核心能力基础上确定老年护理岗位核心能力,以岗位核心能力为导向构建课程模块,最终形成包括公共基础课程模块、专业基础课程模块、专业核心课程模块、专业方向课程模块、专业拓展课程模块和综合素质课程模块的老年护理方向模块式课程体系.结论 形成的课程体系以能力本位教育为基础,以老年护理岗位核心能力和老年护理岗位需要的知识为依据,以"必需、够用"为原则,突出老年护理岗位核心能力培养,符合社会需求,具有一定的可操作性和实用性.