血液净化专科护士创新行为与职业倦怠的关系研究

目的 探索血液净化专科护士创新行为与职业倦怠的关系,为提升专科护士创新能力提供依据.方法 采用一般资料调查表、护士创新行为量表和职业倦怠量表对6个血液净化中心的316名专科护士进行调查.结果 血液净化专科护士的创新行为总分为(30.92±6.45)分;职业倦怠量表中的情感耗竭维度得分为(26.29±9.63)分,去人格化维度得分为(13.02±5.75)分,低个人成就感维度得分为(36.21±4.91)分,职业倦怠检出率为90.51％.血液净化专科护士创新行为与职业倦怠显著相关,情感耗竭、去人格化和低个人成就感3个维度得分与护士创新行为负相关(r=-0.878、r=-0.870、r=-0.933,均P＜0.01).多元线性逐步回归分析显示,情感耗竭、去人格化、低个人成就感是影响护士创新行为的重要因素(P＜0.01).结论 血液净化专科护士的创新行为处于中等水平,不同程度的职业倦怠影响了护士的创新行为,提示血液净化中心管理人员应采取针对性措施减轻护士职业倦怠感,提高护士创新能力,促进血液净化专科护理持续发展.