五年制本科学生干部职业发展规划与培养方式的思考
Data of Culture and Education（2019）
Abstract
学生干部作为高校大学生中的特殊群体,其坚定的政治素养、扎实的工作能力和良好的外部形象是高校各项学生工作良好运转的基础与保障.高校五年制本科学生在管理方式和培养模式等方面具有特殊性,指导学生干部合理规划职业发展,针对不同类型的职位开展专业化培养,是保证高校学生工作可持续发展的必要手段.本文通过建设可持续的选拔与淘汰、系统的管理与培训和有效的激励机制,思考五年制本科学生干部队伍培养途径与策略,以提升学生工作综合管理水平.
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