国有企业干部人事制度改革问题研究

经过近年来的探索和实践，国有企业的干部人事制度改革取得了重大进展，但一些干部管理制度还存在着漏洞和不完善的地方。因此，探究国有企业干部人事制度改革问题迫在眉睫，必须坚持与时俱进，顺应时代发展，根据干部成长成才规律做好顶层设计，不断优化符合企业实际的干部人事制度改革，为企业发展提供坚强的人才保障。